Über uns
Wir digitalisieren das Personalwesen. Mit e-recruit bieten wir Unternehmen eine leistungsstarke Lösung, um die besten Talente zu finden und zu binden. Doch wir ruhen uns nicht auf unserem Erfolg aus: Mit unserer Vision e-recruit 2026 arbeiten wir an der nächsten Generation des Recruitings – intelligenter, automatisierter und nutzerzentrierter.
Um diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen, suchen wir einen strukturierten und kommunikationsstarken Projektmanager (m/w/d), der die Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Markt und unserer Entwicklungsabteilung bildet.
Deine Mission
Du übernimmst die Verantwortung für die erfolgreiche Weiterentwicklung und Implementierung unserer Softwarelösung. Du bist der Taktgeber für das Projekt „2026“.
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Projektsteuerung: Du planst und steuerst Software-Projekte von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Go-Live, immer mit Blick auf Time, Budget und Quality.
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Roadmap-Gestaltung: Gemeinsam mit dem Produktmanagement und der Entwicklung definierst du Meilensteine für die Version 2026 und priorisierst Features (z. B. KI-Matching, Multiposting-Schnittstellen, Workflow-Automatisierung).
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Schnittstellenfunktion: Du übersetzt Kundenwünsche in technische Anforderungen (User Stories) für unser Dev-Team und erklärst unseren Kunden komplexe technische Zusammenhänge verständlich.
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Qualitätssicherung: Du begleitest Testphasen und stellst sicher, dass neue Releases unseren hohen Usability-Standards entsprechen.
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Stakeholder-Management: Du hältst alle Beteiligten (intern & extern) proaktiv auf dem Laufenden und moderierst Workshops oder Sprint-Reviews.
Das bringst du mit
Wir suchen keine Verwalter, sondern Gestalter.
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Erfahrung: Du hast mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Umfeld von SaaS-Lösungen oder Web-Applikationen.
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Methodenkompetenz: Du bist fit in agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie im klassischen Projektmanagement und weißt, wann welches Werkzeug sinnvoll ist.
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HR-Affinität: Bestenfalls hast du bereits Berührungspunkte mit HR-Prozessen oder Recruiting-Software – oder du hast große Lust, dich in diese Domäne einzuarbeiten.
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Tech-Verständnis: Du musst nicht selbst programmieren können, aber du verstehst Datenbankstrukturen, APIs und den Software-Development-Lifecycle (SDLC).
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Mindset: Du arbeitest lösungsorientiert, bist organisiert und behältst auch in heißen Phasen einen kühlen Kopf.
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Sprache: Deutsch beherrschst du verhandlungssicher in Wort und Schrift, Englisch ist gut bis sehr gut.
Deine Benefits
Warum e-recruit? Weil wir Technologie und Menschlichkeit verbinden.
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Impact: Du arbeitest direkt am Kernprodukt „e-recruit 2026“ und prägst die Zukunft der Software maßgeblich mit.
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Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten (Remote-Friendly Culture).
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Ausstattung: Modernes Equipment (MacBook/Laptop nach Wahl) und State-of-the-Art Tools (Jira, Confluence, Slack/Teams).
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Wachstum: Ein individuelles Budget für Fortbildungen und Konferenzen.
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Teamspirit: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Teamevents.
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[Optional]: Betriebliche Altersvorsorge / JobRad / Fitness-Angebote.
Bereit für den nächsten Schritt?
Lass uns gemeinsam das Recruiting von morgen bauen. Sende uns deine Bewerbung (Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestmöglicher Starttermin) einfach per E-Mail oder direkt über unser Portal.